2020中兴通讯联动全国高校拟吸纳5000+5G创新人才

发布时间:2019-08-15  作者:中兴通讯  阅读量:2225

       近日,中兴通讯2020年度校园招聘火热进行。本次校园招聘面向全国高校学子,提供研发、营销、运营支撑、供应链四大类共计5000余个工作岗位,创历年最高。同时,中兴通讯拟在多个重点招聘院校进行“高管宣讲会”,多位高管将结合自身职业发展经历以及公司人才培养机制,与众多优秀学子共探行业前景与职业规划。


       中兴通讯持续引进全球一流人才,始终将高校作为人才引进的主渠道。依托校园招聘,中兴通讯为加盟公司的高校毕业生提供完善的培养体系、国际化的发展平台和矩阵式的发展通道。为进一步加强高端创新型人才引进力度,中兴通讯实施五年的精英级人才招聘项目——“蓝剑计划”火力全开。据悉,今年对纳入“蓝剑计划”的优秀学子将实行薪资“上不封顶”的奖励政策,公司为每名蓝剑成员配备专业导师及职业导师,从日常工作、专业方向、职业发展三维度对其进行指导,全方位提升其行业视角和战略高度,并制定突破性职业发展通道,实现远超普通毕业生的加速职业发展。


       同时,中兴通讯继续推进全方位的校企合作,产学研合作成为中兴通讯与高校技术创新的主战场之一。近10年来,中兴通讯与高校的产学研合作项目累计达到数百个,累计投入和牵引政府投入超过22亿元,和高校共同产生2000多件专利和标准提案。未来,中兴通讯将进一步整合公司优势资源,探索校企联合培养新模式,助力高校人才培养,建立更为紧密务实的新型校企合作关系。


       中兴通讯强调,“核心技术是发展的第一生产力”,而创新人才是核心技术发展的唯一源头。 公司持续强化5G端到端创新研发投入,增强5G人才培养与储备力度,目前拥有近30000名技术研发人员,历年研发投入累计达千亿元。2018年,公司研发投入为109.1亿元人民币,占营业收入的12.8%,占比较上年同期增长0.9个百分点。


       近期,中国5G商用牌照已发放,全球5G商用进程持续加速。在即将到来的全球5G建设高峰期,中兴通讯秉承“人才为本”的原则,以精英化的平台培养最尖端的5G创新人才,保持全球范围5G端到端商用领域的核心技术实力,进一步提升行业竞争力。通过此次校园招聘,公司不仅要最大限度的吸引更多5G创新型人才,更要强化人才培养机制,创造良性、包容、个性化的人才发展环境,为5G时代创新型复合人才提供快速成长与晋升的平台。


 选择国家/语言

Global - English China - 中文