新机遇、新突破，迈向全球500强

2020年公司顺利迈入战略“发展期”，向“有质量增长“目标奋进。上半年以来，尽管遭受了新冠疫情冲击，但在全体员工的共同努力下，公司业务快速恢复常态，战略执行总体进展正常，国内及海外运营商市场等确定性领域发展基本符合预期，而终端、政企等不确定性领域需要加快发展。

展望未来，国际政经形势愈加复杂多变，疫情引发全球经济衰退、产业链脱钩浮现、网络安全扩大化等宏观因素对电信设备行业格局影响加深，但移动数据流量仍持续快速增长，全球电信投资中长期保持稳中向好，同时国内新基建浪潮推动5G网络及行业应用、数据中心等ICT基础设施加速建设，为公司带来新突破机遇。

基于对内外部形势的综合判断，公司将按既定的“恢复、发展、超越”三阶段实施路线，向“2023年进入世界500强”迈进，实现“收入增长结构均衡、毛利利润持续增长、市场份额显著提升、关键技术领先可控、新兴业务不断涌现”的战略目标。公司将强化创新和发展，实现有质量增长。在确定性领域，进一步提升系统产品的竞争力和整体运营效率，稳健增长；在不确定性领域，提前开展新业务布局，加强政企及终端创新变革，加速拓展。

在系统产品方面，坚持关键领域技术领先，确保业务连续性。在国内运营商市场，稳固基础网络格局，挖掘新业务及2B领域增长点。海外市场持续聚焦提效，稳健增长。国内政企抓住新基建及网络技术创新机遇，提升渠道能力，实现跨越式增长。终端领域海外稳健经营，国内择机突围。在新业务方面，优化人才、组织和机制，拓展战略宽度。在支撑与协同领域，构建SPIRE供应链，加强战略采购和安全备料；加快数字化变革，成为极致云公司；加强新业务人才建设和差异化激励模式；持续强化合规及内控，防范经营风险。

全球政经形势风起云涌，重大挑战与机遇并存。未来三年是公司从千亿平台向上突破跃升的关键阶段，发展是长期生存的唯一选择。各业务单位要充分认识到发展的紧迫性，保持紧张感，稳中求进，变中求新，以更高的目标逐层传递压力；坚持战略不可偏离项和约束，加快行动和不断闭环迭代，实现不确定性领域的变革突破。全体干部员工要继续发扬“团结、担当、专业、务实”的做事风格，敢于挑战，勇往直前。在不确定性中把握确定性，在变革中谋求发展，抓住新机遇，实现新突破，迈向全球500强！